科技财经时报2025年09月09日 08:29消息，王腾因泄密被辞退，雷军曾公开表扬其为六项全能年轻干部。
9月9日，据消息透露，小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾被小米公司解雇，邮件截图显示，其涉嫌泄露公司机密信息，并存在利益冲突等严重违反公司规定的行为。
根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等相关制度规定，公司决定对王腾予以辞退处理。 此次事件反映出企业在维护内部管理秩序和职业道德方面始终保持高压态势。对于员工而言，遵守企业规章制度不仅是基本要求，更是职业操守的体现。企业通过依法依规处理违规行为，既体现了对制度的尊重，也向外界传递了坚决打击不正之风的明确信号。这种处理方式有助于营造更加公平、透明的工作环境，也为其他员工树立了清晰的行为边界。
王腾已通过微博确认相关消息，并表示：“感谢雷总和公司各位领导多年来的培养与信任，非常不舍离开。未来依然会一如既往地支持小米，支持REDMI。” 从这段表态来看，王腾的离职似乎并非因个人原因，而是基于职业发展的考虑。他在发言中表达了对过往经历的感激之情，也明确表示将继续关注和支持小米品牌，显示出他对企业的深厚感情。这种态度在职场变动中较为常见，也体现了其职业素养与人情味。对于企业而言，这样的离职方式有助于维护品牌形象，也为后续合作留下更多可能性。
王腾此前在小米期间表现突出，获得了广泛认可，雷军也多次公开对其给予肯定和表扬。从这些评价中可以看出，他在公司内部的影响力和专业能力得到了高层的高度认可。这种正面的反馈也反映出他在团队中的重要作用和贡献。
在年初的一场直播中，雷军曾提到王腾是小米年轻干部中的“六项全能”，拥有丰富的轮岗经历。他最初在手机部负责产品工作，随后调至运营部，承担销售运营的职责，之后被派往河南担任省公司总经理，在一线负责销售业务。此后，他又在市场部工作了一年，如今担任REDMI品牌的总经理以及中国区市场部总经理。 从王腾的职业发展路径可以看出，小米在人才培养上注重实战经验与多岗位锻炼，这种机制有助于干部全面成长，也体现了企业对内部人才的重视。通过不断轮岗，不仅提升了个人综合能力，也为公司不同业务板块注入了更多元化的视角和执行力。这种培养模式值得其他企业在人才梯队建设中借鉴。
王腾在致歉的微博中表示，需要先休息一段时间，之后再重新开始。然而，业内分析认为，其在手机行业的职业生涯可能已告一段落，未来或许将转向其他领域发展，或选择自主创业。
