华夏基金高层变动，张佑君卸任，邹迎光接任总经理，李一梅升任副董事长，公司迎来新掌舵时代。
9月30日晚间，华夏基金管理有限公司正式发布公告，宣布公司高层人事调整：邹迎光出任公司董事长，李一梅升任副董事长，两项任命均自2024年9月30日起生效。此次人事变动标志着这家管理资产规模超两万亿的公募巨头迎来了新的掌舵团队。
根据公告披露，邹迎光目前同时担任中信证券党委副书记、总经理及执行委员，并已兼任华夏基金党委书记。其职业履历横跨多家头部券商，曾在华夏证券、中信建投证券和中信证券长期任职，尤其在固定收益领域积累了深厚经验。从2017年起，他先后在中信证券担任固定收益部行政负责人、执行委员等要职，2023年调任中信建投证券高管，不到一年后又回归中信证券出任总经理，显示出其在金融系统内的重要地位。
值得注意的是，本次接任董事长职务，意味着邹迎光将全面主导华夏基金的战略方向与发展节奏。作为中信证券实际控制下的核心资产管理平台，华夏基金与母公司的协同关系将进一步强化。可以预见，在邹迎光的带领下，公司在机构业务、固收产品创新以及投研体系整合方面或将迎来新一轮升级。
与此同时，李一梅被任命为副董事长，继续兼任公司董事、总经理及党委副书记，同时还担任华夏基金（香港）董事长、华夏股权投资基金管理（北京）执行董事等职务。她自2000年加入华夏基金，至今已有24年从业经历，是行业内少有的“老将型”女性管理者。自2018年5月起担任总经理以来，李一梅推动了公司在指数化投资、ETF布局等方面的快速扩张，尤其是在被动投资领域的领先地位日益巩固。
此次晋升为副董事长，不仅是对其多年管理成果的认可，也释放出公司治理结构趋于稳定、核心管理层延续性强的积极信号。在一个高管频繁更迭的资管行业中，李一梅的长期坚守显得尤为珍贵。她的角色正在从“运营操盘手”向“战略协作者”转变，未来有望在董事会层面发挥更大影响力。
原董事长张佑君因工作需要离任，现已回归股东方中信证券，担任党委书记、执行董事及董事长职务。张佑君曾于2023年9月接替杨明辉出任华夏基金董事长，任职刚好一年。他的调任反映出中信证券对旗下重要子公司高层人事的统筹安排，也体现了金融集团内部人才流动的常态化机制。
值得一提的是，此次高管变更前，华夏基金的股权结构调整已于今年7月11日完成。根据公告，原股东天津海鹏科技咨询有限公司将其持有的10%股权转让给卡塔尔控股有限责任公司（Qatar Holding LLC），相关工商变更登记已完成。这意味着春华资本正式退出股东行列，而卡塔尔主权财富基金旗下的投资平台成为华夏基金第三大股东。
此次股权变更历时一年多，最终由中东资本接手，具有深远象征意义。在全球资产配置格局重构的背景下，国际长线投资者对中国优质金融资产的兴趣持续升温。卡塔尔投资局的入股不仅增强了华夏基金的资本实力，也为公司未来的国际化发展提供了潜在通道。特别是在跨境ETF、海外发行等方面，或可借助外资股东资源拓展新空间。
目前，华夏基金的股权结构为：中信证券持股62.2%，稳居第一大股东；迈凯希金融公司（Mackenzie Financial Corporation）通过收购鲍尔集团原有股份，持股比例增至27.8%，位列第二；卡塔尔控股以10%持股位居第三。这一“国有主导+外资参与”的混合所有制架构，既保障了控制权的稳定性，又提升了市场化运作水平。
财务数据显示，截至2025年上半年，华夏基金实现营业收入42.58亿元，同比增长5.82%；净利润达11.23亿元，综合收益总额为11.06亿元。母公司管理资产规模达到28,512.37亿元，展现出强劲的盈利能力与市场竞争力。尤其在非货币公募基金领域，截至2024年9月末，华夏基金管理规模达1.48万亿元，排名行业第二；ETF管理规模高达8960.62亿元，持续领跑全行业。
可以说，无论是管理规模还是产品创新能力，华夏基金都处于国内公募行业的第一梯队。此次董事长与副董事长的同步调整，并未影响公司的经营稳定性，反而在战略延续性与治理现代化之间找到了平衡点。随着邹迎光与李一梅的新组合上任，一个“外部战略引领+内部专业深耕”的治理模式正逐步成型。
展望未来，面对愈发激烈的行业竞争和不断变化的监管环境，华夏基金能否继续保持领先优势，关键在于如何进一步提升主动管理能力、优化客户结构并加快数字化转型。此次高层人事落定，恰是一个新的起点——既有稳健的股东支持，又有经验丰富的管理团队，更有国际化视野的加持，华夏基金正站在通向下一个十年高质量发展的门槛之上。
